10月11日訊 《獨立報》報道，曼聯(lián)高層在會議上討論到了圖赫爾的名字。

報道稱，拉特克利夫周二在倫敦舉行會議時，要求曼聯(lián)足球高層就滕哈赫未來的所有可能情況提出鑒證案例，以鞏固俱樂部的新方針。

據(jù)了解，曼聯(lián)高層在立場上存在相當大的分歧，但其中爭論最多的是，如果俱樂部最終決定解雇滕哈赫，下一步該怎么辦。截至周四下午，俱樂部仍未發(fā)布任何公告或官方更新，不過可以肯定的是，一旦滕哈赫度假歸來，他將照常工作，準備與布倫特福德的比賽。

圖赫爾的名字被提及，并被認為是最有可能的繼任者，盡管與這位德國主教練關(guān)系密切的人堅稱雙方迄今為止還沒有任何接觸。

拉特克利夫的要求是英力士所謂的“循證過程”方法的一部分，目的是讓俱樂部的決定不留任何疑點。這可能會被認為有些諷刺，因為眾所周知，一位高層人士曾表示，目前曼聯(lián)在七場比賽中只拿到了八分，而這正是在夏天可以預(yù)測到的情況。

當然，也有人對滕哈赫表示同情，因為這是他在幾個月內(nèi)第二次經(jīng)歷這樣的過程，盡管俱樂部一直傾向于讓他繼續(xù)留任，以求穩(wěn)定。但球隊的表現(xiàn)和成績打破了這一想法，因此在周二曼聯(lián)倫敦辦公室的會議上，主教練的未來成為了討論的主要話題之一。

在這次會議上，拉特克利夫提出了自己的要求，與會者包括曼聯(lián)共同所有者喬爾-格雷澤、首席執(zhí)行官奧馬爾-貝拉達、體育總監(jiān)丹-阿什沃斯、技術(shù)總監(jiān)杰森-威爾考克斯和英力士體育總監(jiān)戴夫-布雷斯福德爵士。會議提出了一個強烈支持現(xiàn)在進行變革的論點，但也遭到了大家所熟悉的反駁，即新時代尚早，變革可能會造成混亂。

還有人擔(dān)心潛在候選人是否合適，以及需要做出多大的承諾。一個主要的問題是，接替者只是本賽季的人選，還是更長期的人選。盡管這次沒有了剛剛在足總杯決賽中戰(zhàn)勝曼城的情緒化影響，但許多討論點都與夏天時相同。

在夏季期間，圖赫爾也曾與拉特克利夫共進午餐，距離曼聯(lián)主帥這份工作很近。雙方都有興趣合作，德國人接手的前景并不主要是出于足球的原因。據(jù)了解，曼聯(lián)的討論已經(jīng)達到了如此詳細的程度，以至于有人在會議上還提出了目前球隊更適合四后衛(wèi)而非三后衛(wèi)的話題。